¿Es posible compaginar el ocio y la empresa cuando eres autónomo? Siempre se ha dicho que para conseguir algo, primero hay que desearlo y luego trabajar para conseguirlo. Los límites los ponen las personas, definiendo lo que quieren y cuánto quieren.
Pero ocurre que, una vez que estamos en la rueda de nuestro día a día empresarial, no se sabe ni por qué estamos trabajando: si para conseguir lo que nos hemos propuesto, para hacer funcionar nuestra empresa, o por puro vicio- si se puede llamar así -, al entrar en una rutina maliciosa que no nos deja ver más que trabajo y solo trabajo.
¿Aceptamos trabajo que no podemos asumir?
En nuestro sector, el compromiso de realizar un proyecto de una instalación de climatización es normal, pero no lo es tanto que, antes de terminar un proyecto, ya estemos pensando o empezando otro. Y así sucesivamente.
El subconsciente de empresario nos hace adquirir trabajos y más trabajos, que, a priori y con seguridad, ya sabemos que no podremos llevarlos a cabo en los plazos o las calidades que nos solicitan.
Pero, en ese momento, sale de dentro de cada uno de nosotros esa voz que nos dice: “Coge este proyecto de climatización de este nuevo cliente porque, si le hacemos este, puede que le hagamos más”.
Esta rutina constante nos hace entrar en una espiral que somos incapaces de detener. En este caso, nos debemos preguntar ¿por qué? Por querer ganar más dinero, por tener más poder, más beneficios, contar con más clientes y así más facturación, porque no sabemos decir que no, porque no queremos perder a este cliente… La lista de motivos, conscientes o no, puede ser muy larga.
Además, debemos contar con que decir sí a esos proyectos con los que luego no podemos cumplir, generalmente por falta de tiempo, no nos hará ganar, sino que nos hará hasta perder.
Vida personal: ¿dónde queda?
Cuando estamos atrapados por esa rueda es difícil salir. En muchos casos, podríamos decir que son vicios que requieren de tratamiento médico, ya que puede más nuestro trabajo que la calidad de vida y hasta nuestra familia.
Si analizamos las horas del día que trabajamos y –siendo sinceros- las horas del día que realmente son productivas, nos sorprenderíamos: casi un 40 % de estas horas son poco productivas e incluso nada productivas.
Es muy común en este tipo de empresarios, sean autónomos o responsables de la empresa, que cuando se les pregunta qué están haciendo o dónde están, la respuesta es “trabajando o en la empresa”. Y si no está haciendo eso, al ser lo único y más importante de cada día, se siente hasta mal.
Con estos comportamientos perdemos la calidad de vida propia al ser humano y nos volvemos, cada vez, menos sociables. No disfrutamos de nuestra familia, ni de nuestros hijos y cuando llegamos a casa y nos preguntan: “¿De dónde vienes?”, siempre damos la misma respuesta: “De trabajar”.
A lo que se suma que, cuando comentamos algo en el entorno familiar, solo sabemos hablar del trabajo, los proyectos que tenemos en curso o nuestros clientes.
Sin querer, ya hemos entrado de lleno en esta situación, de dependencia o enfermedad relacionada al trabajo, que es poco recomendable.
¡No es vida!
Cuando ya no podemos hacer nada, nos lamentamos de todo lo que hemos perdido a nivel de calidad de vida.
En algunos casos la justificación o compensación se hace tangible al conseguir facturar y ganar más, pero ¿qué ocurre cuando se pierde la calidad de vida y no se genera más facturación, así como beneficios?
Esto genera aún más dependencia para recuperar lo que se ha hecho mal o se ha perdido: se trabaja más y más, un día tras otro, y así sucesivamente.
¡Esto no es vida! La empresa, tenga la especialización que tenga, si es un instalador, un mayorista de equipos de climatización, un distribuidor, etc., debe suponer una planificación por parte de quien la dirige: qué hacemos, qué nos aporta, si esto cubre todos nuestros objetivos… debemos de valorar las horas que le dedicamos al negocio y las horas que le dedicamos a nuestra familia y a nuestros hobbies.
Os propongo un simple ejercicio: si os vais de vacaciones un par de semana, y la empresa sigue en funcionamiento, ¿sois capaces de no llamar ni un solo día, no llevaros un solo papel o algo para hacer de trabajo? Si no lo hacéis, ¿estáis nerviosos o ansiosos pensando en qué se estará haciendo durante vuestra ausencia en la compañía? Este es un síntoma claro de la presión de la que os hablo en el post de hoy.
Por su parte, ¿qué piensa nuestra familia, esposa, pareja e hijos cuando solo trabajamos y priorizamos el trabajo en vez de pasar más tiempo con ellos?
Una buena organización
Sin duda el trabajar y el emprender es bueno y obligado, pero ¿para qué queremos vender y ganar más si no podremos gastarlo, y cuando lo podamos gastar a lo mejor estamos solos?
La correcta combinación de trabajo/empresa con la familia es lo ideal. En esta tarea es importantísimo saber separar las horas que necesita nuestro negocio o actividad, planificarlo bien y hacer que la empresa o el sistema trabaje para mí y no al revés: todas las personas tenemos un límite y el día solo tiene 24 horas.
Los empresarios debemos despertar y ver que hay vida más allá del trabajo. Es posible desconectar a través de una buena organización. Se puede salir de esta situación.
Mi especialidad es la consultoría para mejorar el punto de venta y la forma de trabajar, hace más de 24 años que llevo ofreciendo mis servicios y dando consejos a cientos de personas y empresas que piensan que “todo acaba en la empresa y todo es por la empresa”. Aunque lo hagan mal, siguen y siguen.
Pero hay que cambiar el chip. Y si no se sabe cómo, hay que pedir ayuda a especialistas consultores. La vida es maravillosa si se puede vivir, y además si contamos con una empresa que genera beneficios y va aumentando nuestro patrimonio. Sin duda es posible, solo hay que probarlo.
