Blog de Climatización y Confort

¿Con el nuevo año llegará una nueva ley de la FP Dual? Y si es así ¿cómo y de qué manera nos va a afectar? 

La FP Dual afronta una gran oportunidad para continuar su crecimiento y alcanzar cuotas similares a las de otros países europeos, incorporando a la empresa para lograrlo. 

En los países con mayor tamaño de empresas, sus titulados en FP transitan más fácilmente al mercado laboral, principalmente en las grandes y medianas empresas. Sin embargo, aquí en España va a ser diferente, dada la realidad del gran número de pymes o micro pymes que lo conforman.

El pasado 7 de septiembre de 2021, por fin, fue aprobado por el Consejo de ministros el Proyecto de Ley de Ordenación e Integración de la Formación Profesional en España. 

Entre las diferentes novedades que presenta, destaca la apuesta por la dualidad de toda la FP para los próximos años. Esto, en plata, significa que todos los currículos de ciclos de grado medio y superior se deben adaptar, para impartirse, entre los centros de Formación y los centros de trabajo.

Oportunidades para el sector

Este desafío es importante y ofrece nuevas oportunidades para diversos sectores, entre los que se encuentra el de climatización, calefacción y fontanería.

También es una gran oportunidad para los alumn@s. Por lo que resulta de gran interés poder ofrecer un análisis sintético de la situación actual del mercado, año a año, a través de datos e indicadores para aplicar modificaciones sobre las novedades tecnológicas y legislativas. 

Es relevante explicar que la FP Dual es una modalidad de FP en alternancia, “hasta un año lectivo de estancia en la empresa en cada ciclo” y el resto en el Instituto, existiendo gran variedad de tipos y desarrollos en los distintos contextos europeos, ya que además permite la fórmula de salida a otros países con programas ERASMUS PLUS.

 La «FP en alternancia» por tanto se refiere a las distintas modalidades de la FP que alternan el proceso de enseñanza-aprendizaje entre el centro educativo de FP y la empresa para lograr una formación integral y facilitar la transición del alumnado al mundo laboral. 

La máxima expresión formativa en alternancia es la FP Dual, además de la formación reglada.

Aquí también hablamos de la posibilidad de la capacitación de personas desocupadas y de la formación continua, con los mismos parámetros anteriores, una gran novedad de esta nueva ley, dado que integra una regulación válida para las tres opciones. 

En todos los casos, se caracteriza por una mayor implicación de la empresa, tanto en el diseño curricular como en el desarrollo del proceso formativo.

 Además, la presencia del alumnado en el centro de trabajo es mayor, lo cual posibilita que aprenda no sólo competencias técnicas, sino que desarrolle al máximo sus capacidades actitudinales, afectivas y relacionales.

¿Algún dato negativo?

Un dato negativo es que en la actualidad la FP dual penaliza a las mujeres porque están matriculadas en familias profesionales poco adaptadas a la alternancia. 

Aproximadamente un 25 % de los estudiantes europeos de FP en Grado Medio están en modalidad dual o similar, mientras que en España no se llega al 4 %. 9 de cada 10 titulados en FP Dual están satisfechos con esta modalidad, y 1 de cada 2 muy satisfechos, por tanto, hay mucho trabajo por delante para regularizar este desajuste.

En mi opinión, la clave del éxito entre empresas y centros de formación radica, sobre todo, en cómo exponen su proyecto a los aprendices: qué van a hacer, opciones profesionales en futuro. Aportando mayor motivación a los aprendices y mayor inserción laboral. 

Así como mayor motivación del profesorado que participa del proyecto y las colaboraciones con las empresas.

Los estudiantes se forman en un entorno laboral real y con profesionales que dedican parte de su tiempo a su capacitación para que alcancen las competencias, tengan autonomía, y se adapten al cambio. 

Gracias al contacto directo con los aprendices, las empresas cuentan con una importante cantera de talento de personas con las competencias que mejor se adecúan a los puestos de trabajo que ofrecen o van a necesitar en el futuro.

Debido a la sexta ola de la COVID-19, las últimas semanas están siendo duras. ¿Quién de nosotros no conoce a alguien de su círculo social que se haya contagiado estos días? Las cifras, récord entre las registradas durante toda la pandemia, lo confirman; aunque solo sea por estadística.

Esto ha hecho que -de forma ineludible- muchos hayamos rememorado meses pasados y hasta aquel tiempo en el que se llegó a decretar un confinamiento estricto en España.

Eso sí, con una importante salvedad: ahora sabemos que otro ‘encierro’ de estas características no sería viable para la economía. Muy mal se tienen que dar las cosas para que esto pase. Y eso que soy de las que piensan que sin salud no hay economía.

El negocio del sector, en la nueva ola de contagios

Pero ¿qué ocurre cuando una empresa instaladora -generalmente autónomos o pymes- tiene a toda su plantilla en cuarentena a la vez? El teletrabajo, por la naturaleza de esta profesión, no es posible, por lo que la consecuencia más clara sería el cese temporal de la actividad (pongamos por caso, los diez días que exige el actual protocolo de Sanidad).

Siguiendo con el supuesto, si se trata de una urgencia, el usuario final buscará a otro instalador. Y, por tanto, esa empresa ya estará perdiendo un cliente para su cartera, además del correspondiente ingreso que supondría el servicio demandado.

Y luego está el otro lado de la moneda: aunque en la empresa instaladora no haya nadie confinado por posible contagio, puede que sí lo haya en el hogar del cliente o que el propio cliente tenga miedo, en estos momentos ‘críticos’, de seguir adelante con el servicio (pese a los rigurosos protocolos de seguridad del instalador), y decida aplazarlo o, en el peor de los casos, cancelarlo.

Esto último también supone una venta menos tanto para el fabricante como para el distribuidor. Y la otra decisión del cliente: una venta aplazada.

¿Regresan viejos temores?

De nuevo, se pueden manifestar viejos temores sobre la evolución del negocio del sector. Sin embargo, creo que serán pasajeros.

No solo por los avances científicos (que han hecho posibles las actuales vacunas y un mayor conocimiento sobre el virus), sino también por los pasos de gigante que ha dado nuestro sector.

La mayoría de las empresas de la cadena de valor, por no decir todas, ya conocen los diferentes escenarios en los que puede situarnos la COVID-19, y, como tal, tienen sus propios protocolos de seguridad tanto con clientes como con sus propios empleados.

Todas también están mucho más familiarizadas con una toma de decisiones marcada por cierta incertidumbre y por hacer previsiones sobre la marcha. Tampoco contar con un plan B es ya algo ajeno. 

Y, en todo este contexto, quiero subrayar el valioso papel de las asociaciones sectoriales que, durante todo este tiempo, se han esforzado en informarse (pese a lo complicado de esta tarea en momentos de tantos datos e informaciones contradictorias), formado y asesorando día tras día para ayudar a fabricantes, distribuidores e instaladores. Ellas tampoco son las mismas hoy por hoy.

Por todo ello, estoy convencida de que NO estamos en el mismo punto que hace un año. Y, como buenos optimistas realistas debemos seguir vislumbrando un futuro realmente prometedor para el sector, que cada vez se verá de forma más clara gracias a la generación de más y más proyectos con la llegada de las ayudas europeas. 

Con virus o sin él, la sociedad evolucionará -es ley de vida- y, en ese crecimiento (en el que ahora estamos en un obligado proceso de adaptación) y las nuevas tendencias de vida que lo acompañarán, el sector es, irremediablemente, insustituible.

Aprovecho este post para desearos una feliz Nochevieja y buena entrada de año (cargada, sobre todo, de mucha salud): ¡un fuerte abrazo a tod@s!

En pleno invierno y con las bajas temperaturas que estamos sufriendo desde hace unas semanas es inevitable que tiremos, en mayor o menor medida, de la calefacción para poder tener una temperatura confortable en nuestras casas.

Ningún método de climatización es 100% perfecto, pero quienes cuentan con radiadores eléctricos o bombas de frío y calor son quienes posiblemente más sufrirán este invierno, con los precios de la electricidad dándonos sustos día sí, día también.

Por eso, es especialmente importante que los usuarios conozcan y apliquen en su hogar, en la medida de lo posible, algunos buenos hábitos y trucos para intentar reducir las facturas sin pasar frío.

Aunque parezcan pequeñas cosas sin importancia, incorporar estos hábitos diarios a nuestra rutina puede suponer hasta un 15 % de ahorro anual. Lo que se traduce en casi 200 euros al año de media.

Cómo ahorrar en calefacción

En primer lugar, el consejo más básico es que mantengamos siempre la casa en su temperatura adecuada, que debería mantenerse entre los 19º y los 21ºC durante el día y entre 15º y 17ºC por la noche. Por encima de estos márgenes no solo tendrás una sensación de calor innecesaria en invierno, sino que por cada grado de más consumimos hasta un 8 % más de energía.

También es importante adaptar la calefacción a nuestras necesidades, por ejemplo, apagando los radiadores en habitaciones que no usemos o en las que estemos poco tiempo.

Además, si salimos durante unas horas de casa, es mejor bajar el termostato hasta los 15º (es preferible eso a apagarlo del todo, lo que obligaría al sistema a usar más energía para volver a ponerse en marcha de nuevo).

Otro pequeño truco, pero que nos puede ayudar a no perder calor, es no cubrir los radiadores (por ejemplo con ropa intentando que se seque antes), ya que esto dificulta la difusión del aire caliente.

Es importante también mantener cerradas las puertas y ventanas de la estancia que vamos a calentar, incluso si se empieza a sentir calor. En este caso, es preferible reducir el nivel de los radiadores.

Para ventilar la casa, lo haremos preferiblemente teniendo la calefacción apagada, y durante 10-15 minutos, tiempo suficiente para tener un ambiente saludable. Y si podemos airear al mismo tiempo toda la vivienda, mucho mejor, ya que la corriente favorecerá la recirculación del aire y promoverá una buena calidad del aire.

Ahorrar en calefacción: más consejos

Otro consejo imprescindible es que no debemos menospreciar el sol y la luz natural para calentar nuestra vivienda. Durante las horas de luz, se deben dejar las cortinas abiertas, ya que la radiación solar contribuye a caldear las estancias.

Igualmente, hay que aprovechar elementos como cortinas y persianas para minimizar el paso del frío cuando no hay sol, a partir de media tarde y por las noches. Así también evitaremos perder el calor generado dentro de casa.

Por su parte, si utilizamos un equipo de aire acondicionado (frío/calor) no hay que ajustar el termostato a una temperatura superior a la deseada, pues no se calienta más rápido y supone un gasto innecesario. Es preferible encenderlo con antelación que mantenerlo por encima de la temperatura deseada.

Por último, aunque parezca algo menor, no debemos menospreciar la capacidad de las alfombras (especialmente, las de tonos oscuros), para mantener la temperatura alcanzada en las estancias de la casa.

Está claro que hay factores que no dependen de nosotros para tener una buena temperatura en casa, como es el caso de la orientación de la vivienda. No obstantes, debemos enfocarnos en aquellos aspectos sobre los que sí podemos actuar para intentar ser más eficientes y ahorrar energía y dinero.

Y si realmente queremos notar el cambio, podemos pensar en una pequeña inversión en aislamiento. Hay multitud de soluciones para cada tipo de vivienda y generan un gasto muy importante, aportando calidad de vida y bienestar sin subir la factura mensual.

El precio de las materias primas, los fletes… ¿y ahora que la inflación podría descender a un ritmo más lento del esperado? Así lo afirmó De Guindos ayer, dejando ver que esto podría poner en jaque la recuperación de la economía española.

Llevamos meses escuchando estas problemáticas una y otra vez, como si estuviéramos en un bucle sin salida o, al menos, sin estar a la vista. 

Al principio, los expertos hacían sus quinielas sobre cuándo se pondría fin a la escalada de precios de materias primas como el cobre, el aluminio o el hierro, y del transporte marítimo. Pero, poco a poco, y como consecuencia de la incertidumbre e inestabilidad de los mercados a nivel mundial, las fechas iniciales han quedado en agua de borrajas.

La mayoría -por no decir todos- conocemos la teoría de la ‘tormenta perfecta’ y cómo, tras el confinamiento total y el parón de la actividad, se ha ido cimentando un escenario propicio para un desequilibro entre la oferta y la demanda. 

¡Sí!, es una situación mundial, transversal a todos los sectores y coyuntural. Pero, mientras tanto, las empresas -como las de nuestro sector- tienen que seguir dando servicio a sus clientes. 

A ninguno de nosotros creo que nos gustaría que un instalador nos diga que no puede reparar nuestra caldera – ¡con el frío que hace estos días en Madrid! -, porque no hay materiales disponibles en el mercado.

Nuevos tipos de demanda

Y eso por no hablar de la subida de la energía y, en concreto, de la luz y el gas, que han derivado hasta en otro tipo de demandas como la de estufas de pellets o de leña, que no necesitan electricidad. 

En Leroy Merlin, por ejemplo, ha llegado a incrementarse la demanda de este tipo de equipos (con respecto al año pasado) cerca de un 90 %. ¡De nuevo, las empresas han tenido que adaptarse a la nueva situación, circunstancial o no, de la demanda!

Aunque algunos de estos nuevos hábitos de consumo no prosperen con la vuelta a la normalidad de los precios de las materias primas y la energía, habrá otros que sí que se queden. 

Esperemos que la importancia que el usuario final da ahora al ahorro energético, aunque sea a regañadientes (por la significativa subida de la factura de la luz), sea uno de ellos. Eso sí, a través de la inversión en equipos de calefacción, climatización, ACS y ventilación más eficientes y sostenibles.

La incertidumbre ¿se irá?

Además, y en toda esta tormenta, las empresas intentan amainar el temporal. Muchas acopiando stock lo máximo posible, otras han diversificado su abanico de proveedores y casi todas ya han dado por sentado que los precios seguirán subiendo lo que queda de año y, al menos, principios del 2022.

¿Y después? Difícil de responder. Ahora mismo, hacer previsiones a más de un mes vista es casi una utopía: nadie sabe lo que puede pasar. 

Cada 30 días, los presupuestos cobran vida hasta el punto de poder poner patas arriba las estrategias empresariales. 

Primero lo vivimos con la pandemia, y ahora con sus secuelas: la incertidumbre seguirá siendo parte de nuestra vida, tanto empresarial como personal. Aprender a vivir con ella, gestionándola y caminando hacia delante, es hoy el gran reto de cada uno de nosotros. 

Aquí los psicólogos ya tampoco se aventuran a ponerle fecha de caducidad. Hacer previsiones para el próximo año e incluso los siguientes meses es más bien un ‘sálvese quien pueda’.

Una de las derivadas positivas que ha traído la pandemia ha sido la atención creciente en la calidad del aire interior en los edificios (lo que en inglés se denomina IAQ, Indoor Air Quality); un problema que pasaba bastante desapercibido y que ahora se ha puesto en primer plano. Pasar mucho tiempo en nuestros hogares nos ha hecho conscientes de los déficits en las instalaciones y de la importancia de la calidad del aire como factor esencial de la salud (que ya abordé en un post anterior).

En este sentido, es importante señalar que cerca del 90 % de las actividades diarias que desarrollamos lo hacemos en interiores; así que las condiciones ambientales dentro de los inmuebles nos afectan de manera directa, y el aire que respiramos es una de esas condiciones esenciales. Temperatura, humedad relativa, concentración de CO₂, concentración de COV (Compuestos Orgánicos Volátiles) son algunos de los factores a tener en cuenta.

La reciente feria Climatización & Refrigeración, celebrada en Ifema la semana pasada, ha constatado el creciente interés en la calidad del aire interior; un ámbito que precisa de una ley estatal que englobe y defina todos los aspectos de la calidad de aire interior, tal como varios expertos manifestaron en una jornada organizada en el marco del certamen.

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¿Son los frigoristas ‘técnicos invisibles’? Las tecnologías del frío están presentes en todo momento de nuestras vidas. Son necesarias para garantizar el confort en nuestros hogares y centros de trabajo, para asegurar que los alimentos que consumimos son seguros, para obtener los niveles sanitarios con que contamos ahora mismo y que nos permiten vivir mejor más tiempo, para posibilitar nuestro avanzado sistema de comunicaciones… y un largo etcétera.

Si de ellas dependen nuestro bienestar y nuestra economía –impactan en más del 40 % del PIB en España-, ¿por qué son unas tecnologías invisibles?

Durante la pandemia de la COVID-19, usamos el lema “los técnicos invisibles lo hacen posible”. Así fue. Gracias a los técnicos de la refrigeración fue posible, por ejemplo, montar en un tiempo récord un hospital de campaña en IFEMA, el recinto ferial de Madrid.

También fue posible disponer de unas vacunas que necesitaban temperaturas de congelación muy bajas para su conservación. En esos momentos, alguien comenzó a fijarse en nosotros y obtuvimos el reconocimiento oficial, por ejemplo, de la Junta de Extremadura, como el sector esencial que somos.

Y ahora… el salón C&R

En los próximos días, el sector de la refrigeración volverá a reunirse en el Salón C&R. Lo hará en los mismos pabellones que acogieron a enfermos de coronavirus en la primavera de 2020.

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Muchos recordarán el esfuerzo con que se trabajó para que los servicios sanitarios pudieran dar lo mejor de sí mismos al servicio de la sociedad. Esta cita será especialmente emotiva por el reencuentro con muchos compañeros tras un año de incertidumbre y también porque nosotros hicimos posible lo que fue uno de los hitos, que no el único, de la lucha contra la pandemia.

AEFYT vuelve al C&R con una apuesta firme por la formación desde el Taller de Refrigeración que organizamos junto con el Centro de Formación en Tecnologías del Frío del Moratalaz.

Por él pasarán futuros frigoristas a los que, además de enseñarles las últimas tecnologías del frío, les transmitiremos el orgullo del oficio.

La formación dual como ‘palanca’

La profesión de frigorista no conoce el desempleo, permite realizar carreras de largo recorrido con proyección personal y profesional, utiliza las nuevas tecnologías, abre campos de actividad variados…Estas razones bastarían para dar visibilidad a los profesionales del frío.

Pero pedimos más, pedimos una formación profesional dual que sea capaz de captar y transmitir vocaciones y que consiga presentarse ante la sociedad como lo que es: un camino de futuro, de desarrollo y de consideración social.

La visibilidad del trabajo del frigorista debe partir de las etapas de la formación en que los jóvenes comienzan a buscar aquello que les ocupará durante sus años de trabajo en activo.

Por eso, debemos implicar al sistema educativo para que, junto con las empresas, proyecten hacia la sociedad las enormes ventajas de una profesión destinada a seguir garantizando el bienestar de la sociedad y a participar en las grandes revoluciones que tenemos por delante: la transición ecológica, la transición digital y la recuperación económica desde parámetros de sostenibilidad y competitividad.

¡La refrigeración necesita jóvenes!

Porque hablar de refrigeración es hablar de I+D+i, es hablar de medioambiente, es hablar de tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial o la realidad virtual …

Todo esto hemos de transmitírselo a los jóvenes, que también desean participar de los cambios sociales, medioambientales y económicos a los que nos estamos enfrentando.

Desde el sector de la refrigeración pueden ser protagonistas de este cambio. Lo hemos visto en los meses pasados y lo seguiremos viendo en el futuro. Este esuno de los sectores industriales más dinámicos del momento.

No obstante, para avanzar con paso más firme, es necesaria también la implicación de las Administraciones Públicas tanto a través del sistema educativo como de otras herramientas, fiscales y burocráticas, que faciliten el crecimiento y la visibilidad de nuestro sector.

¿Creéis que algún día llegará esa merecida visibilidad?

¡Espero vuestros comentarios!

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¿Cuántos de vosotros llamáis a vuestro médico de cabecera cada vez que no os encontráis en plena forma cuando de salud se trata? Y no digamos los hipocondriacos -entre los que, por desgracia, me incluyo- que tenemos su teléfono siempre a mano por lo que pueda pasar.

Una relación de dependencia paciente-profesional (o lo que es lo mismo, cliente-profesional) que se ha perpetuado a lo largo de los siglos y que, además, ha ido in crescendo.

Concienciación y tendencias sociales

Prueba de ello es que cada vez hay más especialidades médicas y, también, se hacen más diagnósticos precoces de muchas patologías, dicho sea de paso, gracias a una población cada vez más concienciada. De hecho, una gran mayoría hace deporte de forma frecuente e intenta seguir unos buenos hábitos de alimentación.

Y, como en toda tendencia social, también están los que, además de hacerlo, quieren medirlo y llevan diariamente su smart watch o una app en el móvil que, en el plano emocional, se ha convertido en un símbolo más de su estilo de vida. Algo que, al principio era más bien de unos pocos, y ahora está llegando a un segmento de la población cada vez más amplio. Y ya son muchas las marcas que han sacado partido de ello.

Un escenario que para la generación de nuestros padres o nuestros abuelos era impensable. Lo mismo pasa en la actualidad con conceptos como el hogar conectado o tener un ‘instalador de cabecera’ en casa. Pero llegarán, y antes de lo que nos podemos imaginar.

Un instalador ¿de cabecera?

Llegar a ser el ‘instalador de cabecera’ de una amplia cartera de clientes es una gran oportunidad para el sector, pero también para el usuario final.

¡No hay profesional más idóneo para cuidar de la salud de las instalaciones energéticas de cada familia!

Éste puede entrar en su hogar, diagnosticar el estado de salud de sus equipos HVAC, ofrecer el mejor tratamiento (o la mejor solución, donde prime la eficiencia y el ahorro energéticos); y, a modo de receta, presentarle las diferentes “medicinas” con las que mejorar y optimizar el funcionamiento de sus instalaciones.

Eso sí, siempre acorde a sus necesidades y- por qué no decirlo- a sus posibilidades económicas.

Este nuevo concepto de instalador tendrá así un historial del estado de las instalaciones de cada cliente, y, por tanto, lo estará fidelizando.

¡Llevémoslo a nuestro sector!

Volvemos a hablar aquí de la relación de dependencia cliente-profesional. ¿Quién va a conocer mejor que este profesional los equipos de cada vivienda? Esto hará que, cuando el usuario final tenga algún problema, acuda a este ‘instalador de cabecera’, sin dudarlo.

Y sí, sé que muchos pensaréis que éste solo lo hará cuando tenga una avería o una incidencia grave en alguno de sus equipos, que podría haberse solucionado antes o incluso prevenirse. ¿Pero no es igual de cierto que hace tiempo uno solo iba al médico cuando tenía un problema de salud importante?

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La llegada de los fondos europeos, una rehabilitación residencial generalizada y la labor comunicativa del sector, en especial del instalador (que es la figura más cercana al ciudadano) nos ayudará a tener una población más concienciada.

Y ahí sí podremos empezar a hablar de un ‘instalador de cabecera’ de verdad, capaz de ahorrar tiempo al cliente y también en su propio trabajo; de clientes preocupados por la eficiencia energética de su hogar (aunque alguno ya hay); y de ciudadanos que, además quieren medirla y gestionarla a través de sus teléfonos móviles y otros dispositivos inteligentes.

¿Quién dice que esto no se convertirá en un estilo de vida que supondrá grandes oportunidades de mercado e incluso la emergencia de marcas dedicadas exclusivamente a ello?

PD: El concepto de ‘instalador de cabecera’ se lo he tomado prestado a Eric Martí, miembro de FEGiCAT, que hacía alusión a él en una de las mesas redondas organizadas por este medio en Efintec 2021 😉

¡Espero vuestros comentarios!